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    天津金發新材料2019年度企業社會責任報告

    天津金發新材料2019年度企業社會責任報告

    2020-04-29

    一、前言

    社會責任是企業必須承擔的義務,也是構建和諧社會的主要組成部分。天津金發新材料有限公司(以下簡稱公司)為構建和諧社會,積極承擔社會責任,規范公司社會行為,自覺接受社會監督,形成自我約束、自我發展的機制,現發布公司2019度社會責任報告。

    本報告本著真實、客觀、透明的原則,系統的總結和反映公司在履行社會責任方面的實踐,旨在真實反映公司2019年履行社會責任的狀況,以促進公司全面健康發展。

    本報告范圍為201911日至20191231日。

    二、公司概況

    公司的核心價值觀是以價值創造者為本,在謀求公司發展和價值的過程中,積極回報社會,促進國家和社會發展。2019年,公司較好的完成了各項經營目標任務,以良好的業績回報社會。

    1、實現營業額 232969萬元,為國家和地方經濟建設做出了積極貢獻。

    2、穩健經營、發展,為社會解決了勞動力就業問題。截止20191231日,公司在職工人數為462人。

    3、帶動公司經營所在地改性塑料產業集群發展,作為北方區域地區最具規模的改性塑料新材料企業,本公司2019年的良好發展,有力帶動了周邊產業集群及產業鏈的良性發展。

    4、促進中國先進制造業發展。公司核心產業是高性能功能化改性塑料新材料研發、制造、銷售和服務,在規模、技術上均處于行業領先水平。

    三、社會責任工作思路:

    堅持履行社會責任與優化布局和產業發展相結合,推行高質量發展戰略方針;堅持履行社會責任與企業實際相適應,突出重點,分步推進,切實取得企業履行社會責任的成效;堅持履行社會責任與創建和諧企業相統一,把保障企業安全生產、維護職工合法權益、幫助職工解決實際問題放在重要位置,營造和諧勞動關系,促進職工全面發展,實現企業與職工、企業與社會的和諧發展;

    四、社會責任履行情況

    (一)股東和債權人權益保護情況

    公司以依靠科技力量,為社會提供更優質的產品和更滿意的服務為宗旨,嚴格控制經營風險,保護股東和債權人的長遠利益。公司在經營決策過程中,充分考慮債權人的合法權益,及時向股東和債權人通報與其債權權益相關的重大信息,嚴格按照與債權人簽訂和合同履行債務,及時通報與其相關的重大信息,保障債權人的合法權益。維護了公司良好的市場形象。

    2019年,公司到期債務償還率為100%,違約債務為0,向銀行等債權人給付的借款利息為442.69萬元。

    (二)職工權益保護

    公司嚴格遵守《中國人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動和社會保障方面的法律、法規和規章,依法保護職工的合法權益,嚴格執行勞動用工制度,實行全員勞動合同制度, 與全體員工簽訂勞動合同并規范管理,勞動合同簽訂率100%;建立和完善包括薪酬體系、激勵機制等在內的用人制度,保障職工依法享有勞動權利和履行勞動義務。

    公司堅持按勞分配,建立工資正常增長機制,對特殊環境(夜班、高溫、低壓)下工作的員工給予特殊津貼和休養。并按照國家及省、市有關規定,為職工按時繳納養老、醫療、失業、工傷等社會保險以及住房公積金, 依法履行代扣代繳的義務,解除了員工的后顧之憂,切實維護職工合法利益。公司員工享有國家法律、法規和公司制度規定的休息日、節假日、帶薪年休假和其他各類假期。

    公司建立包括環境管理體系、職業健康安全等管理體系并有效運行,實現全員參與職業健康安全管理,保證員工職業健康和職業安全;并通過提高設備安全性能、改善員工作業環境、定期組織員工體檢等方式,防范安全事故和職業病發生。2019年度公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故,職業病發病率為0。

    公司高度重視培訓學習工作,積極組織開展多種形式的崗位培訓、技能培訓、管理培訓等,并鼓勵和獎勵員工自我學習,幫助員工制定職業規劃。公司建立了雙通道職業發展通道,鼓勵員工選擇適合自己發展的管理/專業/技能等通道;公司通過強化價值創造導向,激發員工活力與潛能,營造拼搏進取、奮發向上的工作氛圍,鼓勵員工承擔有挑戰性的工作,著力打造學習型企業。

    (三)反商業賄賂專項工作

    為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作,公司黨總支將崗位廉潔建設工作作為重點工作來抓,堅持以教育為主,堅持依紀依法辦事,堅持自查自糾與檢查監督并重,強化領導,精心組織,積極協調,真抓實干,取得了明顯成效。2019年度無商業賄賂事件發生。

    (四)環境保護與可持續發展

    公司堅持貫徹科學發展觀,堅定不移地走新型工業化道路,堅持綠色環保,持續改進的環境方針,確保質量管理體系、環境管理體系、職業健康管理體系和企業標準化綜合管理體系有效運行,加強技術創新,積極采用低能耗、高能效設備,使用綠色工藝及綠色材料,推進以節能減排和環保技術進步為主要目標的設備更新和技術改造,以盡可能少的資源消耗和環境占用獲得最大的經濟效益和社會效益。

    2019年,公司三廢排放符合有關要求,未發生環境污染事故。

    (五)供應商、客戶權益保護

    公司實行供方評定制度、招投標制度,公平對待供應商。本著合作共贏原則,與供應商建立穩定的供需關系,共同降低交易成本。公司嚴格履行供應合同支付供應商貨款,保證供應商的合法權益。建立了穩定的原材料供應渠道,確保了生產的順利開展。2019年,公司無拖欠供應商貨款而被供應商起訴的情況。

    公司建立了包括質量、環境體系在內的綜合管理體系,堅持以顧客為關注焦點,堅持與顧客合作共贏,持續改進產品質量和服務水平。

    (六)安全生產情況

    公司極為重視安全生產和勞動保護,投入專項資金用于安全、健康軟硬件設施建設,公司認真貫徹“安全第一,預防為主”的總要求,成立安全委員會實施全年安全生產管理工作,制定安全管理制度,簽訂安全生產責任狀,以安全生產標準化建設為抓手,以落實安全生產責任、強化安全生產意識、開展隱患排查為著力點,抓好安全教育培訓,強化安全生產“一崗雙責”檢查考核,提高全體員工的安全意識和自我防護能力,著力形成安全生產標準化動態達標長效機制,確保全年各類安全事故為零。

    (七)公共關系和社會公益事業

    2019年,公司秉承一貫的社會責任意識, 積極推行社會公德教育、家庭美德教育,加強不穩定因素排查,確保一方平安。2019年,公司持續改善生產生活環境,維護社會穩定,保障人民群眾生命財產安全。

    2019年,公司繼續積極參與社會公益活動。積極開展文明單位創建活動,發揮濱海新區文明單位的示范帶頭作用,與天津市濱海新區困難村太平鎮大道口村建立定點幫扶機制,開展精神扶貧和文化扶貧。通過節日的關懷問候,探望老黨員、生活困難黨員及貧困群眾,鼓勵他們“不忘初心,牢記使命”。

    天津金發公司深入貫徹黨的十九大關于打贏脫貧攻堅戰的精神,深入學習貫徹總書記關于扶貧工作的重要論述,全面落實《“萬企幫萬村”精準扶貧行動方案》,開展了“大手扶小手? 小手牽農戶”產業扶貧戰略,與甘肅張家川回族自治縣連五鄉三合村開展扶貧攻堅活動。

    五、未來展望

    公司以秉承與合作伙伴共同成長,共享成果,為社會提供優質的新材料產品,創造美好生活的使命,把履行社會責任全面融入公司發展戰略、生產經營和企業文化,作為構建和諧社會的自覺行動。

    公司在關注自身經濟利益的同時,充分關注包括國家和社會、環境、職工、債權人、客戶、消費者及社區在內的利益相關者的共同利益,促進社會經濟的可持續發展。續支持社會公益事業建設,始終將承擔社會責任作為一項應盡的義務和職責,以更昂揚的精神狀態,更務實的工作作風,更優異的發展成績,促進公司與社會共同進步。

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